如果我在工作日提前一天申请休息但被拒绝，没

提前申请休息被拒后未上班，不算旷工。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位无故拒绝，劳动者有权举报并要求支付工资及赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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劳动者面对此情况，可举报到劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择举报可快速获得工资及赔偿，选择仲裁则适用于更复杂纠纷。
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不算旷工。应对方式：1.与用人单位沟通，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，要求处理；3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。