社保最少要参保几个保险种类？

社保最少需参保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。分析：根据《社会保险法》规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，用人单位应当全部参保，并为职工缴纳社会保险费。这是保障劳动者权益的重要法律规定。提醒：若用人单位未按规定为劳动者缴纳全部社会保险，或劳动者发现社保权益受损，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度看，处理社保参保问题的方式主要有：一是与用人单位协商，要求按规定参保；二是向社保部门投诉举报，由社保部门进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再向社保部门投诉或寻求法律途径。
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具体操作：1.协商：与用人单位明确社保参保要求，提出补缴或按规定参保的请求，并保留相关沟通记录。2.投诉举报：向当地社保部门提交书面投诉材料，提供用人单位未按规定参保的证据，如工资条、劳动合同等，配合社保部门调查。3.劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位补缴社保费用并承担相应法律责任。对劳动仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。