我希望公司在99年至2004年缴纳住房公积金。有法

缴纳公积金具有强制性，99年至04年缴纳要求有法律依据。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴存住房公积金，具有强制性。您提到的99年至04年期间，若单位未按规定缴纳，职工有权要求补缴。此条例旨在保障职工住房权益，单位应依法履行缴存义务。提醒：若单位拒绝缴纳或长期未补缴，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：明确单位未缴公积金的时间段及金额，与单位人力资源部门沟通，要求补缴。2.投诉阶段：准备相关证据材料（如工资单、劳动合同等），向住房公积金管理中心提交投诉申请，由其核实并督促单位补缴。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行缴存义务并赔偿损失。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若无果，可向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。