员工休息时间安排上班违法吗

杭州房产律师 2025-04-03
休息时间安排上班违法。依据《劳动法》,用人单位不得延长工作时间,休息日工作需付加班费。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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休息时间上班违法。处理方式:1. 与领导沟通,表达不满并拒绝非法加班;2. 若沟通无果,可要求支付加班费;3. 如仍不解决,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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休息时间安排上班,常见处理方式是拒绝或要求加班费。员工可依据《劳动法》与用人单位协商,拒绝非法加班或要求支付加班费,以保障自身权益。
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