工厂旷工真的会扣三天工资吗

杭州房产律师 2025-04-13
旷工扣三天工资不合法。依据《劳动法》,旷工当天用人单位可不支付工资,但不得额外扣工资,除非造成经济损失。长期旷工可能影响劳动关系及个人信誉。
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旷工处理通常按公司规定,但不得违法。若被违法辞退,可要求补偿。选择处理方式时,应先了解公司规定及《劳动法》,再决定是协商还是仲裁。
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旷工扣资不合法。操作如下:1. 确认公司规定是否合法;2. 若不合法,与公司协商;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 保留证据,维护权益。
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