但公司未缴纳我10月社保，是否违规？

公司未缴纳10月社保违规。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，企业规定不能违反法律。不及时处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，要求补缴社保；若协商无果，则收集证据向仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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公司未缴社保可协商或仲裁。操作：1.与公司人事沟通，要求补缴10月社保；2.若公司拒绝，整理工资条、工作证明等证据；3.向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司补缴社保并赔偿损失。