离职最后一个月，是否合法？
杭州房产律师
2025-04-10
不合法。公司应提供不低于最低生活保障的保底工资，只发基本工资违反《劳动法》。若长期只发基本工资，可能导致员工生活困难，甚至违反最低工资标准，影响员工基本生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，要求支付合理工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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